近期，关于养老金上涨的新闻引起广泛热议（传送门《多地发布养老金调整方案，你的养老金涨了吗？》），提前退休更是成为热门话题。那我们可以提前退休吗？需要什么样的手续？下面，欢创小编为大家详细解答一下。

可以提前退休的条件

一、满足以下三个条件可以提前退休

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列三种情况可以提前申请退休：

1、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。

2、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

3、因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。

二、工作满30年的公务员可申请提前退休

2019年6月1日，修订后的《中华人民共和国公务员法》正式实施，其中明确，公务员工作满30年可申请提前退休。

《公务员法》第九十三条明确规定：

工作满三十年的，可以申请提前退休。

距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的。

符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。这种情况一般是指特殊岗位的公务员，由于其岗位特殊的工作条件，为保护其健康，国家允许其提前退休。

退休申办指南

一、单位办理

1.所需资料：

①参保人有效身份证件原件。

②参保人人事档案（无视同缴费年限的无需提供）。

③增发养老金的相关材料（无相关增发项目的无需提供）：

《独生子女父母光荣证》或《独生子女证》原件；

1995年12月31日以前获得并一直保持荣誉的全国、省、市劳模称号的劳模证书原件；

国家、省（部）级科技进步奖、科技成果奖证书原件；

④符合国家规定的其他增发养老金相关材料原件。

⑤未满55周岁的女职工在符合领取基本养老金条件前24个月内有单位缴费的，需提供单位缴费期间的劳动合同原件。

备注：“无视同缴费年限的无需提供”指的是，社保局掌握的社保缴费年限就默认为你的实际年限，这种情况就不需要再提供档案；反之，则需要提供档案证明。

2.退休办理流程：

①职工本人向单位提出退休申请；

②用人单位将职工原始档案等资料上报参保社保经办机构；

③社保机构对资料进行审核，符合条件的，批准退休。 

二、个人办理

可以直接携带身份证件到社保服务窗口办理，或者通过手机APP、各地网办大厅等线上渠道办理。

如果想获取更详细信息，请登录当地人力资源和社会保障局官方网站或者拨打退休地人力资源和社会保障服务热线12333，选择人工服务，按照操作提示进行线上办理。 

提前退休的利弊

利：对于普通人来说，提前退休意味着可以提前离开劳动岗位，安排晚年生活，做自己喜欢的事情，有利于身心健康。对于丧失劳动能力的人，提前退休是最好的选择。对于特殊工种从事者，提前退休能够降低职业病风险。 

弊：我们也知道，养老金多缴多得，长缴长得，相同条件下与正常退休或延迟退休相比，提前退休缴纳养老保险金的年限肯定缩短、缴费较少，最终获得的养老金自然更少了。

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